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企業(yè)文化

核心理念:
經(jīng)營(yíng)觀(guān):誠信為本,品質(zhì)保證。
管理觀(guān):以人為本,剛性制度,友情激勵。
人才觀(guān):市場(chǎng)的競爭最終是人才的競爭,人力資源是我們最寶貴的財富。
卓越觀(guān):激勵自我、挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我、超越自我。

 

管理理念:
管理是管理者思維和思想的管理。
工作效率的極限是“零等待”,管理的極限是“零管理層”。
點(diǎn)對點(diǎn),零距離;
要引導,不要強制;要活躍;不要壓抑;要創(chuàng )意,不要模仿;要創(chuàng )新,不要復制;
要走動(dòng)管理,不要坐著(zhù)開(kāi)會(huì );
要在市場(chǎng)中尋找新的價(jià)值、取向,不要在辦公室查看舊的統計、匯報。
 

精神領(lǐng)域:
01、寫(xiě)下來(lái)。
02、畫(huà)下來(lái)。
03、不說(shuō)不可能,凡事找方法,永遠沒(méi)借口。
04、積極、正面、樂(lè )觀(guān)。不說(shuō)消極的話(huà),不落入負面情緒。
05、目標視覺(jué)化,制作“夢(mèng)想板”。
06、消滅形容詞,量化陳述。
07、走路比平時(shí)快30%,語(yǔ)速快30%。
08、微笑、熱情、用心傾聽(tīng)點(diǎn)頭。
09、每天有意識贊美他人三次以上,經(jīng)常寫(xiě)感動(dòng)卡。
10、每天自我反省一次以上。
11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),運動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)。
12、太棒了。
13、山不過(guò)來(lái),我過(guò)去。
14、學(xué)習使用思維,模擬路線(xiàn)圖。
15、我是我認為的我,我是一切的根源。
16、把簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致。